『戦略コンサルタント、外資系エグゼクティブ、起業家が実践した　ビジネスエリートへのキャリア戦略』渡辺秀和・著（ダイヤモンド社）

【概要】

日本一のキャリアコンサルタントを決定する「日本ヘッドハンター大賞」のコンサルティング部門で大賞MVPを受賞した、キャリアコンサルタントが書いた「キャリア設計のウハウ」。

【読書メモ】

1.　年収の高低を分ける3つの「壁」

　①階層の壁、②外資の壁、③業界の壁

2.　転職市場の市況が合否を分ける。いい時に動き、悪い時に動かないが鉄則。

3.　著者の経験で、「完璧で面接の練習をする必要がなかった」というのは全体の1％

4.　応募ルートによって合否が変わる

　人材紹介会社を活用してる会社は、それを使う。人材紹介会社が応募先企業と築いている信頼関係も関係する。あと、キャリアコンサルタントの説明能力。

　①コンサルティングファームやシンクタンクに入社して、全社戦略立案、マーケティング、新規事業戦略などの経験を積む

　②起業しようと考えている領域に近い業界に入り、業界知識、スキルを身に付ける

　③その後、その業界の問題を解くビジネスを起業する

6.　プロフェッショナルサービスでの起業は、まさにプロフェッショナルファームで活躍していた人の特権とも言えるキャリアパス

7.　インターネット系キャリアを活用する

8.　営業職で高い報酬を得るには、「高いモノ」を売る

　保険、M&A仲介など

9.　ハブ・キャリアで業界・職種を飛び越える